冒險本位習慣驅動(ABHD)培訓實務工作坊(下)

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歷奇國際 A-Team,長期以體驗學習為核心內涵,致力於提供人們「學得會、會想用、用得好」的學習(解決)方案,幫助個人與團隊,突破習慣領域。

2019年,我們舉辦了第一次『冒險本位習慣驅動』(簡稱ABHD)的培訓實務工作坊,宗旨在於建構一個專注於企業人才發展與建設團隊的學習平台,透過分享者以及與會者彼此知識與經驗的交流討論,為改變帶來靈感與啟發,進而解決您在經營管理上的痛點。

連續二次的 ABHD 培訓實務工作坊,我們聚集超過 60餘家企業,近100 位人資夥伴參加盛會。今年9/8 再次舉辦 ABHD培訓實務工作坊(下),歷奇國際 A-Team 又帶著不同的議題來了!

9/8 的ABHD培訓實務工作坊(下),我們以Communication for Consensus 及 Coaching for Effectiveness為主題,選出了幾個議題跟大家一起探討:

一、企業生命週期:PAEI互補團隊
二、競爭優勢之產品價值主張
三、高效合作溝通
四、教練式領導力
五、教練式引導關鍵十力
六、科技引導催化培訓成效

根據企業生命週期觀點,企業在不同的發展階段,會出現不同的問題痛點,簡單的說:新創時,容易忽略系統思考及有效的工作流程;擴張時,內部衝突矛盾激增,缺乏對話,無法發揮團隊執行力;面對變革(轉型、接班、升級、創新)時,缺乏激勵人心的使命目標,過度重視人和,抗拒改變。

<課程資訊>

日期:2020 / 9 / 8 (二)
時間: 09:00 – 17:00(8:30 am 開始報到,中午休息一小時)
地點:台北犇亞商務暨會議中心 15 樓 DD+EE 會議室(台北市復興北路 99 號
名額: 30 人
對象:參加對象僅限企業HR同仁,及企業內部的講師,每家公司名額上限二席。
費用:NT$1,000 (含稅,午餐自理) 

<特別說明>

  1. 請詳細填寫報名表後再進行匯款,我們將依照報名資料完整度、及收到報名費的順序錄取,先謝謝您的諒解。
  2. 防疫期間,為了守護你我的健康,煩請您務必自備口罩,全程戴著上課,防疫時期造成您的不便,還請見諒。

 

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