目的：

• 為台灣中大型企業培養幫助企業求生存、求發展、求突破之高潛力人才與企業幹部 TOP GUN。
• 藉由企業聯合培訓與演練過程中的競賽與交流：
  1. 提高培訓成效，策略戰術能落實
  2. 異業交流中反思事業定位、策略、戰術，促進習慣領域之覺察與突破，提升競爭優勢
  3. 提高受訓者具備經營者思維素養

特色：

• 揪團培訓企業菁英主管：「企業聯合幹訓班」不是對外招生的公開班，也不是對單一企業的企業內訓，是二者之間的解決方案。公開課程適合學習動機強的受訓者。中型企業通常沒有足夠的資源與條件透過企業內訓，長期發展人才。
• 跨域共學：跨產業、多企業的高潛力人才或幹部集中培訓，透過學習競賽與交流，有效的監督與激勵培訓成效。
• 以企業生命週期為課程架構：為企業超前部署，培養企業求發展、求突破的核心幹部。
• 聚焦各企業核心戰略：運用體驗學習與習慣領域為培訓策略，打造「學得會、會想用、用得好」長期而高效的培訓方案。

1. 企業團體報名：每家企業最多10名學員，由企業端依績效表現及潛質，召集並挑選受訓成員。
2. 每一期40名滿班，至少需20名學員，以及至少有三家企業的核心幹部或高潛力人才，參加聯合幹部訓練。
3. 各企業除學員之外，需指定課程聯絡人，以利溝通聯繫。
4. 企業主或高階主管必須全程參與旁聽，並加入共學Trello及Line群組，共同監督培訓成果，如企業主或高階主管無法配合，不得加入企業聯合幹訓班方案。
5. 課程工作坊共12次課程（84小時）。自2024年起，學費每人NTD100,000 (含稅、學習手冊、場地費；不含交通及餐飲)，不滿意全額退費。
6. 受訓者必須全程參與為期一年12次課程，並遵守培訓課程之要求。
7. 學程中不得更換學員，若受訓者中途退出課程，恕不退費。
8. 主辦單位(吳兆田博士，歷奇國際有限公司)依照受訓者學習紀律與成果，頒發「完訓證書」或「結訓證書」。
9. 師資：吳兆田 博士及其所指導並認證的「影響者聯盟（Team Development Taskforce，簡稱TDT）」教練團隊。
10. 報名窗口：葉小姐 Elaine 0922-168-763 ; adv.elaine@icloud.com